אישים ומייסדים
הלל גרנות
נולד בשנת 1939 בארגנטינה. עלה לישראל בשנת 1950.
הלל התחנך בכפר הנוער "הדסים" ושם ספג את ערכי העבודה, ערכים של ישרות דרך, ישרות לב, אמינות ונאמנות. את כל אלה יישם במהלך שנות עבודתו בפתח תקוה הן כעובד עירייה וכמנהל האגף למשאבי אנוש והן, בהמשך הדרך, כמנכ"ל החברה העירונית הכלכלית.
הלל לא הסתפק בניהול החברה העירונית הכלכלית. הוא אתגר את עצמו בכך שרצה ללמוד כיצד פועלת חברה כלכלית במגזר הפרטי. אשר על כן התפטר מניהול החברה העירונית ופנה לשוק הפרטי כדי ללמוד, כיצד ניתן לייעל את השירות הציבורי לפחות כמו זה של המגזר הפרטי.
כעבור שנים ספורות חזר הלל לשירות הציבורי למוד ניסיון מהמגזר הפרטי והחל בהקמת חברות כלכליות עירוניות וכפי שנקרא במינוח המקצועי, תאגיד עירוני. כך הוקם תאגיד המים מיתב, נעשה ניסיון להקים תאגיד לענייני חינוך, תרבות נוער וספורט, ועוד. עם ניסיונו זה ועם רצון עז לשנות את השירות הציבורי מההיבט של נתינת שירות טוב ויעיל ומההיבט הכלכלי עבר מרשות לרשות ובקלות שכנע רבות מהרשויות להקים מסגרות כאלה. אין כיום רשות שנענתה להצעתו שאינה מברכת ומשבחת את יוזמתו. עד כי ניתן לכנותו אבי התאגידים העירוניים במדינת ישראל, המשמשות למעשה זרוע ארוכה של העירייה לפעילות תוך שמירה על יעילות כלכלית.
הלל, הרואה בייעול המערכת העירונית מפעל חיים התקדם צעד נוסף. הוא ייסד מערכת לימודית המשותפת למשרד הפנים, המרכז לשלטון מקומי ואוניברסיטת בר-אילן, להכשרת מנהלי חרות כלכליות ולחברי דירקטורים שלהם. עד כי תנאי סף להתמנות למנהל ולחבר דירקטוריון הינו השתתפות בקורס הלימודי.
באמתחתו של הלל רעיונות ותכניות נוספות לייעול ושיפור המערכות העירוניות. המרץ והנחישות בהם ניחן הלל יביאו לביטוי ולמיצוי התכניות הללו.
בינתיים נבחר הלל כנשיא התאגידים העירוניים, הוא מבוקש כמרצה בתחום זה בכנסים, בדיונים ובהשתלמויות. במקביל פעיל הלל באירגון אומ"ץ לחשיפת ומניעת שחיתות בשירות הציבורי.
למותר לציין כי הלל היה פעיל במגוון תחומים אחרים כמו למשל ניהול, לאורך שנים את הלהקה העירונית "מדרחוב", שיחד איתה ייצג את העיר שלנו בארץ ובעולם.
על כל אלה ועוד, הוכתר הלל גרנות בעיטור יקיר העיר פתח תקוה, בשנת תשע"ג.
הלל התחנך בכפר הנוער "הדסים" ושם ספג את ערכי העבודה, ערכים של ישרות דרך, ישרות לב, אמינות ונאמנות. את כל אלה יישם במהלך שנות עבודתו בפתח תקוה הן כעובד עירייה וכמנהל האגף למשאבי אנוש והן, בהמשך הדרך, כמנכ"ל החברה העירונית הכלכלית.
הלל לא הסתפק בניהול החברה העירונית הכלכלית. הוא אתגר את עצמו בכך שרצה ללמוד כיצד פועלת חברה כלכלית במגזר הפרטי. אשר על כן התפטר מניהול החברה העירונית ופנה לשוק הפרטי כדי ללמוד, כיצד ניתן לייעל את השירות הציבורי לפחות כמו זה של המגזר הפרטי.
כעבור שנים ספורות חזר הלל לשירות הציבורי למוד ניסיון מהמגזר הפרטי והחל בהקמת חברות כלכליות עירוניות וכפי שנקרא במינוח המקצועי, תאגיד עירוני. כך הוקם תאגיד המים מיתב, נעשה ניסיון להקים תאגיד לענייני חינוך, תרבות נוער וספורט, ועוד. עם ניסיונו זה ועם רצון עז לשנות את השירות הציבורי מההיבט של נתינת שירות טוב ויעיל ומההיבט הכלכלי עבר מרשות לרשות ובקלות שכנע רבות מהרשויות להקים מסגרות כאלה. אין כיום רשות שנענתה להצעתו שאינה מברכת ומשבחת את יוזמתו. עד כי ניתן לכנותו אבי התאגידים העירוניים במדינת ישראל, המשמשות למעשה זרוע ארוכה של העירייה לפעילות תוך שמירה על יעילות כלכלית.
הלל, הרואה בייעול המערכת העירונית מפעל חיים התקדם צעד נוסף. הוא ייסד מערכת לימודית המשותפת למשרד הפנים, המרכז לשלטון מקומי ואוניברסיטת בר-אילן, להכשרת מנהלי חרות כלכליות ולחברי דירקטורים שלהם. עד כי תנאי סף להתמנות למנהל ולחבר דירקטוריון הינו השתתפות בקורס הלימודי.
באמתחתו של הלל רעיונות ותכניות נוספות לייעול ושיפור המערכות העירוניות. המרץ והנחישות בהם ניחן הלל יביאו לביטוי ולמיצוי התכניות הללו.
בינתיים נבחר הלל כנשיא התאגידים העירוניים, הוא מבוקש כמרצה בתחום זה בכנסים, בדיונים ובהשתלמויות. במקביל פעיל הלל באירגון אומ"ץ לחשיפת ומניעת שחיתות בשירות הציבורי.
למותר לציין כי הלל היה פעיל במגוון תחומים אחרים כמו למשל ניהול, לאורך שנים את הלהקה העירונית "מדרחוב", שיחד איתה ייצג את העיר שלנו בארץ ובעולם.
על כל אלה ועוד, הוכתר הלל גרנות בעיטור יקיר העיר פתח תקוה, בשנת תשע"ג.
